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今年施政报告中一大重点是「抢人才」,除以不同的计划吸引人才来港工作,特区政府多年已有相关安排,让非本地毕业生申请在港工作,以吸引留他们港发展,从而提升本港人力资源质素及纾缓人力需求。教育局在立法会回覆议员质询时表示,本港在过去三年,平均每年都有3000多名非本地毕业生透过安排而取得居留权。

教育局局长蔡若莲回覆立法会议员书面质询表示,「非本地毕业生留港/回港就业安排」留港的非本地毕业生,可于其为期12个月的首次逗留期限届满时,以2-2-3年的模式申请延长在港逗留期限。在过去三年非本地毕业生根据「安排」留港而最终取得居留权人数平均有3000多人。
蔡若莲介绍,2019年有4992名非本地毕业生根据就业安排留港12个月后获批首次延期逗留申请,2020年、2021年该数据分别为4704名、3216名。此外,2019年有3223名非本地毕业生根据就业安排留港而最终取得居留权,2020年、2021年相关数据分别为3117名、3449名。自2019年至今,通过“非本地毕业生留港/回港就业安排”获得居留权的非本地毕业生共9789名。
她又提到政府致力发展香港作为区域教育枢纽,并推出不同措施推动高等教育国际化,包括设立奖学金以吸引杰出的非本地学生来港升学。本港专上院校一直透过不同渠道致力协助非本地学生规划毕业后的发展,包括留港持续进修或工作,政府会持续检视各项措施的成效,并在有需要时考虑改善相关安排,以吸引非本地毕业生留港发展。
行政长官李家超在今年施政报告中提出放宽「安排」的逗留期限,由现时的12个月延长至24个月,以方便非本地毕业生留港/回港工作,并以试行形式扩展「安排」至本港大学位于粤港澳大湾区内地城市校园的毕业生,吸引院校培养的优秀人才来港就业。
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